CONDICIONES PARA REALIZAR UN CONTRATO EN PRÁCTICAS LEGAL

Últimamente, los titulados que acaban sus estudios y quieren comenzar a trabajar, son contratados con un contrato en prácticas. En el siguiente enlace nos explican las condiciones que deben cumplir los contratos en prácticas para no se salgan de la legalidad.

LA MOTIVACIÓN LABORAL

Seguro  que varias veces has oído: "....es que no me motiva nada lo que estoy haciendo", pues veamos qué es lo que necesitamos, para estar motivados en nuestro trabajo.

En muchas ocasiones, se piensa que lo que motiva a los trabajadores es el salario, pero no nos olvidemos que hay otras muchas cosas que también motivan a los trabajadores.

En el siguiente artículo, podemos ver cómo el dinero no está relacionado con la motivación.

Cinco claves de la motivación en el trabajo (sin dinero)

Publicado el 23 abril 2015 por Pilar Jericó

En este pequeño extracto del artículo, nos indica las cinco claves de la motivación.

Es una evidencia que pocas personas tienen la fortuna de trabajar para una de estas empresas que fomentan la autonomía del trabajador, pero en cada ámbito laboral, en cada rincón, se puede lograr aumentar la motivación de los trabajadores con pequeñas medidas que hagan a sus empleados sentirse satisfechos con su labor. Sin palo. Sin zanahoria. Veamos algunas claves de la motivación, como ya recogí en el libro La Nueva Gestión del Talento:

Las cinco claves de la motivación

• Hallar los puntos fuertes de cada empleado. Muchas veces la productividad de los trabajadores disminuye por estar desempeñando una labor que no les atrae. Todos tenemos lugares donde nos sentimos más cómodos para aplicar nuestras fortalezas y desarrollar nuestro talento. Es tarea de los responsables localizarlos y potenciarlos.

• Reconocer los logros. La autonomía en el desempeño del trabajo, como hemos visto, fomenta la motivación. No es sinónimo de éxito, el fallo-error está asegurado, pero cuando un empleado logra conseguir hitos, es justo y necesario reconocerlos.

• Flexibilidad en el horario. No es posible aplicar el modelo de Silicon Valley en cada empresa. No todas las compañías se lo pueden permitir por el sector o las necesidades de mercado. Pero abrir la mano a la hora de dejar al empleado conciliar su vida familiar y laboral con cierto orden, es básico para aumentar su productividad y felicidad.

• Sentirse parte de la empresa. El sentimiento de pertenencia se consigue haciendo partícipe a cada uno de los integrantes de una empresa de la importancia de su labor en la compañía. Todos a una. Todos somos parte fundamental de ese barco, que necesita de cada una de sus piezas. Así el éxito, o por lo menos el esfuerzo, está asegurado.

• Buen ambiente. Este punto depende en gran medida de los anteriores. Y depende no solo de los responsables sino de cada uno de nosotros. No quiere decir que nuestros compañeros se conviertan en nuestros mejores amigos, pero si existe motivación y voluntad de trabajo conjunto, el buen rollo inundará el espacio laboral, un aspecto esencial para ahuyentar las dañinas caras de perro.

Actualización de la Ley del ET y de la Ley de Empleo

El pasado 23 de Octubre, se aprobaron los textos refundidos de la Ley del  Estatuto de los Trabajadores (ET),  y de la Ley de Empleo.

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE APPLE

En los siguientes enlaces encontraréis información de  Apple, sobre su RSC. 

 Como todos los trabajadores merecen ser tratados con dignidad y respeto

Responsabilidad medioambiental

ASHOKA: EMPRENDEDORES SOCIALES

¿A qué te suena emprendedor social? Los emprendedores sociales son personas que buscan poner en práctica ideas cuyo fin es resolver problemas presentes en la sociedad. No tienen un fin económico, aunque existe también la idea del emprendimiento social como una mezcla entre ideas innovadoras que buscan un cambio social y cierto beneficio económico para poder aplicarlas ( Emprendepyme.net)

En el siguiente enlace tenemos información sobre Ashoka en España, para que podamos comprobar todo lo que realiza a través del emprendimiento.

EL ÉXITO DEL BUEN ROLLO

Seguro que tod@s conocéis la marca Mr.Wonderful.¿Quién no ha visto esos mensajes tan motivadores y llenos de buen rollo que inundan nuestros días? 

En este enlace nos cuentan un poco su historia. ¿Te parece buena idea el autoempleo cuando las cosas no funcionan bien? o ¿por qué no trabajar para uno mismo cuando se tienen ideas originales y queremos explotarlas nosotros mismos?
Lo primordial de todo,  es que tenemos que hacer las cosas que nos gustan, y si con ello consigo crear un negocio, mejor que mejor. ¿No os parece?
La mayoría de las veces lo más simple es lo mejor, por lo que un simple mensaje cambia realmente el sentido de un objeto, como una taza, por ejemplo.
Por si  no lo conocías,  os animo a que echéis un vistazo a esta página que seguro os encontráis con mensajes muy positivos que merecen la pena.

UNA NUEVA IDEA DE NEGOCIO

¿Qué te parece esta idea de negocio? ¿y el problema colateral que lleva asociado?

http://www.elconfidencial.com/tecnologia/2014-09-30/una-nueva-idea-de-negocio-amenaza-a-la-gran-industria-del-afeitado_218458/

FUNCIONES DE LOS RR.HH.

¿Es importante un dpto. de RRHH dentro de una empresa? En el siguiente enlace: FUNCIONES DE LOS RRHH EN LA EMPRESA podéis ver las funciones que realiza el dpto. De RRHH.

Además, en este otro enlace nos hablan algunas expresiones muy utilizadas en RRHH. ¿Conocéis todas??

¿NOS CAMBIAMOS POR UN DÍA?

Ya hemos hecho mención en clase, sobre el programa de la Sexta, "El jefe infiltrado", aunque no es de igual forma, en el siguiente artículo: "Cambiar corbatas por delantales" nos cuentan cómo algunos directivos se ponen en el papel del empleado, por supuesto,  con conocimiento de la persona que realiza habitualmente ese trabajo. ¿Esto podría ser una estrategia de marketing o una estrategia para motivar a los trabajadores? ¿Te parecería una buena opción que en algunos casos los jefes hicieran el trabajo de los empleados?

MODALIDADES DE CONTRATOS

Las relaciones laborales tendrán multitud de características en función del tipo de contrato de trabajo que se realice.

En este enlace podréis ver todos modelos de los diferentes tipos de contratos actuales que tenemos que vigentes hoy día.
Y en la siguiente dirección encontramos todo lo referente a las características de los diferentes tipos de contratos.
http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/guia_contratos.pdf

Además os adjunto un enlace en el que podemos buscar los diferentes convenios colectivos, tanto a nivel de autonómico como estatal.

INICIO DE CURSO E INICIO DE NUEVOS PROYECTOS

Un hola a tod@s!!!!!!

En este nuevo curso añadiremos materias nuevas al blog y seguiremos tratando de comentar todas las noticias relevantes para éstas.

Las nuevas materias serán 1° de RR.HH y RSC. DE CFGS DE ADMON Y FINANZAS y 1° de FOL del CFGM de GESTIÓN ADMINISTRATIVA e I.P.A.G. de 4° ESO, además seguiremos con  I. Emprendedora de 4° de ESO.

Espero que podamos tener un buen feedback y para ello os animo con este vídeo:

FELICES VACACIONES!!!!!

El mejor mensaje que os puedo enviar por estas fechas es: 

Nos vemos a la vuelta, con las pilas bien cargadas y con muchas ganas de seguir trabajando. Disfrutar haciendo todo aquello que os entusiasma. 

...Y LLEGÓ EL FINAL

Hoy hemos finalizado con nuestra cooperativa "Diseños Alfoz, Soc. Coop.". La experiencia ha sido muy buena y la causa aún más. Después de hacer la liquidación y extinción de "Diseños Alfoz, Soc. Coop." la recaudación conseguida ha sido de un poquito menos de 200€ que,  como publicamos en el post anterior, hemos donado  a los chic@s de "ASPANIAS" de Salas de los Infantes. 

 Nos hemos acercado algunos de los integrantes, en representación de toda la cooperativa, a su centro hacerles entrega del dinero recaudado. Además les hemos regalado una muestra de lo que hemos hecho: dos marcos de fotos, un salvamanteles y unos posavasos.

Los chic@s de "ASPANIAS" han estado muy amables con nosotros,  nos han enseñado sus diferentes talleres y también nos mostraron algunas de las cosas que ellos hacen. La visita ha sido muy emotiva, y los alumn@s han estado encantados con su recibimiento. Todos ellos se llevan un buen sabor de boca al saber que su trabajo ha valido para aportar su granito de arena a estas causas que lo merecen. 

Para acabar,  me gustaría dar las gracias a nuestros chic@os de 3º Diver y 4º ESO del IES Alfoz de Lara por dejarse implicar en esta actividad en la que les metimos (Patricia y yo) y en la que pusimos todo nuestro empeño para que saliera adelante, a pesar de algún momentillo que le dejaremos para nosotros como anécdota. Al final el trabajo, el esfuerzo y el entusiasmo ha merecido la pena. Por lo que sólo nos queda decir :  GRACIAS CHIC@S!!!!! 

GRADUACIÓN 2º BACH.

El pasado 28 de junio, los alumn@s del "IES Alfoz de Lara" nos invitaron a su graduación. El evento que organizaron con algunos de los profesores del centro,  el A.M.P.A. y otros salió fenomenal, por lo que desde aquí un aplauso a esa organización.

Yo no tengo mucho que aportar, ya que sólo he estado con algunos de vosotros  este año, pero si puedo decir, que me llevo un buen recuerdo,  que espero sea recíproco.

 El mensaje que os dejo es que trabajéis duro y con empeño que, al final todo llega. Ya sé que esto os lo decimos todos y seguro que estáis cansados de oírlo, pero desde mi propia experiencia os digo que aunque penséis que somos unos pesados y que os aburrimos con el mismo mensaje, al final, siempre os acordaréis de vuestra etapa por este IES y la recordaréis con añoranza.

Confío en  que algo de lo que hemos intentado enseñaros en las clases se  haya quedado en vuestro tintero y  no sólo las anécdotas que os contamos, aunque de buena tinta sé que alguna de ellas no se os olvidará jamás

( Gazpacho de Hierbabuena).

Feliz verano,  a disfrutar de las vacaciones y aprovechad el tiempo, que hay tiempo para todo!!!!!!!!!!!!!

DÍA DE FERIA: PLANEA EMPRENDEDORES 30 MAYO 2015

El pasado sábado, 30 de mayo, como ya os avisamos, nos encontramos en Burgos, casi unas 60 cooperativas, de las que participamos en  la Feria Planea Emprendedores 2015.

La feria estuvo muy animada, con música incluida, ( "K&K"), pero lo mejor de todo fue que nuestros artículos gustaron mucho, eran originales, y no había nada que se pareciera. La pena ha sido que las ventas fueron un poco escasas.

Por ello, el sábado, 6 de junio, volvemos a montar el stand en Salas de los Infantes, aprovechando el día del aniversario del centro, todo el que quiera acercarse a verlo, estará puesto desde las 11.15 horas hasta las 14.30. en la puerta del Auditorio "Gran Casino". 

Recordaros que todo el dinero recaudado irá destinado a "ASPANIAS" (Hemos tenido que hacer un cambio en el último momento sobre el beneficiario de la donación, pero a pesar de todo, sigue siendo para una buena causa. Al pertenecer al pueblo, los alumnos lo sienten mucho más cercano, y ellos son los que han elegido el destinatario de todo lo recaudado).
Os dejo una muestra del buen día que pasamos

FERIA PLANEA EMPRENDEDORES 2014/2015

Por fin ha llegado el día de mostrar nuestro trabajo a lo largo del curso. A pesar de los momentos difíciles que hemos pasado, e ideas que no salieron, estamos muy orgullosos de nuestro trabajo.

Al principio nos parecía que este día tardaría mucho en llegar pero.... ¡¡¡¡¡por fin ya está aquí!!!!!

Por eso el próximo día 30 de may, de 18 a 20,30 horas, os esperamos a todos, en el Paseo del Espolón de Burgos.

Nos gustaría que asistieseis y comprobaseis nuestro trabajo y mostraros todo  el entusiasmo que hemos puesto para que ese día todo esté perfecto.

También recordaros que todo el dinero recaudado es para un fin muy particular, lo donaremos a la "ASPANIAS".

Un abrazo y os esperamos en Burgos!!!!!

Los alumnos de 3º y 4º ESO del IES ALFOZ DE LARA

Diseños Alfoz, Soc. Coop.

25 FRASES DE MOTIVACIÓN PERSONAL ( by Santiago Moll)

Y qué entiendes tú por "motivación personal"??? Pues en este vídeo el profesor Santiago Moll, nos ayuda a que veamos las cosas desde otro punto de vista al que estamos acostumbrados. Unas cuantas citas, de distintos personajes ilustres de nuestra historia, nos harán pensar un poquito  y sobre todo, nos harán cambiar la forma de ver la vida, cosa que sólo nosotros podemos hacer. "Si estás buscando a la persona que cambiará tu vida, échale una mirada al espejo"

EL ESTADO DEL BIENESTAR

El Estado del Bienestar es un sistema que garantiza un nivel de vida digno a todos los ciudadanos.
Su origen se sitúa tras la 2ª Guerra Mundial, en la época de prosperidad en Europa occidental y en España en los 80's.

Tiene en cuenta los siguientes aspectos:
          Sanidad y educación gratuitas
          Prestaciones por desempleo, incapacidad laboral....
          Pensiones contributivas y no contributivas
          Ayudas a los más necesitados

En este enlace nos explica como funciona el Estado del Bienestar

MARCAS PARAGUAS

Procedencia de la imagen

Dentro de las distintas estrategias de marcas que nos podemos encontrar, está la  marca única ó también llamada marca paraguas. En el este enlace, nos habla de la marca Sony, y las distintas marcas que se encuentran dentro de ella.
Podemos comprobar con una marca dirigida a un determinado target, puede ampliar su negocio incluyendo un target contrario, y así controlar todo el mercado, ej: Gillette. Y aquí veremos la relación que existe entre las marcas múltiples y las marcas paraguas.

¿Conoces a las empresas que controlan el mercado?

En este enlace, os dejo una noticia en la que podemos leer quiénes son las empresas más importantes dentro de todo aquello que consumimos día a día.
Seguro que alguna de ellas ni os imaginabais que estaban detrás de marcas como kellogg's o P&G....
Algunas no las conoceremos porque son a nivel internacional y aquí no son conocidas, pero la inmensa mayoría seguro que sí os suenan.....
Realmente, podríamos afirmar que nos encontramos ante un oligopolio???

Procedencia de la imagen

LA IMPORTANCIA DE LOS COLORES PARA LAS EMPRESAS

El logo de tu empresa hace que se identifique con lo que realmente quieres transmitir??? En este enlace nos lo cuentan.
http://adveiblog.com/la-importancia-de-los-colores-para-las-empresas/

ULTIMANDO DETALLES

  Bueno, pues aunque parezca que aún nos queda mucho tiempo para realizar nuestras ventas en la feria "Planea Emprendedores", es breve nos daremos cuenta que ya ha llegado el esperado día.

En este post os enseñaré algunos de nuestros artículos, que sin duda, estamos haciendo con todo el cariño del mundo para dicha ocasión.

"Diseños Alfoz", es nuestra cooperativa, cuyo lema "Decora tu mundo reciclando!!!" y eso es lo que hemos pretendido hacer con todos esos corchos que nos habéis guardado y que ahora empiezan a convertirse en artículos de regalo.

 

Desde aquí, queremos dar las gracias a todos aquellos que han contribuido con la recogida de corchos, desde los alumnos y profesores del IES Alfoz de Lara,  bares y pubs de Salas de los Infantes y alrededores, de Valladolid, de Cuéllar...  En fin, mil gracias a todos por vuestra ayuda, con la que conseguiremos nuestro objetivo del cual os hablaremos más adelante.  

¿CÓMO NOS INFLUYE LA MÚSICA Y LA COLOCACIÓN DE LOS PRODUCTOS EN LOS SUPERMERCADOS??

Cuando vamos al supermercado compramos siempre lo que queremos, o compramos lo que quieren ellos????.
Nos influye cómo estén colocados los productos o es indiferente???? Y la música que oímos mde fondo está elegida o es al azar???
En el siguiente enlace contestan a estas preguntas y a otras que nos pueden interesar.
http://codigonuevo.com/6-tacticas-de-las-tiendas-para-que-gastes-mas-dinero/

SEGMENTACIÓN DEL MERCADO

Aquí os dejo un documento sobre la segmentacion  de mercados, con un ejemplo del famoso Inditex.

http://robertoespinosa.es/2013/09/17/segmentacion-de-mercado-concepto-y-enfoque/

¿QUÉ OS PARECE LA NUBE DE NUESTRO RECORRIDO?

ESTAS SON LAS PROFESIONES QUE LAS EMPRESAS NECESITAN

¿A qué te gustaría dedicarte?
http://cincodias.com/cincodias/2015/04/10/sentidos/1428688486_228740.html

PRESENTA TU PROYECTO EN PÚBLICO, CON ÉXITO

El pasado miércoles, tuvimos la oportunidad de asistir a una de las charlas de "Planea Emprendedores", con Jóse Luis Manso sobre cómo presentar un proyecto en público, con éxito.

Desde su experiencia de dramaturgo nos explicó lo importante que es "el cómo decimos las cosas" (que incluye tanto la voz como el lenguaje corporal)  incluso más que "el qué decimos".

Las técnicas que determinan una comunicación efectiva son la expresión oral, formada por la respiración, la entonación,  el ritmo de las palabras, volumen y la vocalización; y la expresión corporal, incidiendo principalmente en la mirada, la postura y los gestos.

Lo importante en estos casos es llamar la atención del público y tratar de  convencerlo para que compren, usen o recomienden nuestro producto.
Ahora os animo a su apliquéis lo aprendido.

¿¿¿CUÁNTO TIENE QUE INGRESAR UN AUTÓNOMO PARA GANAR 938€ AL MES???

Aquí os dejo este post que se ha convertido en viral en tan solo una semana.

http://verne.elpais.com/verne/2015/02/23/articulo/1424715787_352558.html

Además, os dejo otro enlace que también habla de lo mismo.

http://cadenaser.com/programa/2015/02/25/hoy_por_hoy/1424860058_214444.html?ssm=14092012-Ser-rs-1-Fb

DIA DE SAN VALENTÍN

Lo primero de todo, gracias por colaborar en esta actividad que hemos hecho para el Día de San Valentín.
Como todos sabéis, al final nos quedamos un poquito escasos con las flores, pero a pesar de todo, estuvo muy bien.
Os pido, que tengáis en cuenta que estas actividades, además de ayudarnos a recaudar fondos para una ONG, nos sirven para aprender a trabajar en equipo, valorar nuestro trabajo y sobre todo para conocer la realidad de la actividad empresarial.
Gracias por vuestro trabajo y ánimo con lo siguiente.

LA GESTIÓN DE INVENTARIOS

En este post os dejo unos enlaces sobre la gestión de inventarios. En el primer vídeo nos cuentan el caso de Ikea. Y en el segundo, nos hablan de cómo gestiona sus almacenes Amazon. Atentos a la tecnología que utilizan.

UN PIKETTY PARA TODOS LOS PÚBLICOS

En este post, http://www.economiaendostardes.com/2015/01/un-piketty-para-todos-los-publicos.html os dejo un enlace que está siendo de total actualidad en todos los medios de comunicación. Aunque no os suene el nombre de Piketty, os recomiendo que leaís el gran libro que ha escrito sobre la desigualdad llamado "El capital en el siglos XXI". De este tema ya nos habló el Premio Nobel de Economía, Joseph Stiglitz en "El precio de la desigualdad" en el que nos contaba como el 1% de la población tiene lo que necesita el 99%. 

Además esta noticia viene muy bien para relacionarla con este enlace

Petroleo y gasolina. Oferta y demanda

En estos días nos estan bombardeando con noticias como esta, en la que nos dicen que el precio de la gasolina podría pasar a costarnos bastante menos debido a la bajada de los precios del petróleo. Para ello analicemos la siguiente noticia.
 http://m.noticiasdealava.com/2015/01/07/economia/por-que-la-gasolina-no-baja-tanto-como-el-petroleo